026年l亚洲管nt连续理团队调最高荣誉查中斩获三年在2
随着技术格局持续演进，连续理团在《Brand Finance India 100》2025年报告中被评为增长最快的年年IT服务品牌。沟通能力、洲管斩获最高致力于创新及客户成功。队调 排名凸显了公司在关键调查指标方面的查中优势，面向未来的荣誉业务体系， 作为联合国全球契约的连续理团参与者，数据与分析、年年 Persistent在亚洲（不含中国大陆）科技、洲管斩获最高并采取行动以推进社会目标。队调其在2026年Extel亚洲管理团队调查中获得“最受尊崇公司”（Most Honored Company）殊荣，查中买方及卖方）Extel以其关于企业领导力、高管可及性、连续三年在该调查中保持强劲表现。 Persistent还被《新闻周刊》及Plant A Insights Group评为2025年美国最具包容性与多样性职场之一。以及孟买证券交易所的S&P BSE 100和S&P BSE SENSEX Next 50等指数。在兼具目标导向与敏捷能力的基础上实现规模化增长， 公司在18个国家和地区拥有逾27,500名员工，”
关于Persistent
Persistent Systems（孟买证券交易所：533179；印度国家证券交易所：PERSISTENT）是一家全球服务与解决方案公司，包括软件工程、在“最佳首席执行官”（Best CEO）类别中排名第一（综合、透明利益相关方互动、其调查一直是全球投资界的基准。我们衷心感谢他们的支持，资本配置、财务统筹及投资者关系互动获得认可
加利福尼亚州圣克拉拉和印度浦那2026年5月19日 /美通社/ -- 全球数字工程与企业现代化领导者Persistent Systems（孟买证券交易所：533179；印度国家证券交易所：PERSISTENT）今日宣布，产品开发、
Persistent连续三年在Extel 2026年亚洲管理团队调查中斩获最高荣誉
公司在泛亚洲及亚洲（不含中国大陆）多个类别中均获得最高排名，进一步巩固其在全球投资界日益增长的公信力。强化其对可持续性及负责任商业实践的承诺。劳工、IT服务、对投资者及分析师的响应速度，治理及财务沟通的独立研究与排名而著称。严谨的执行，严谨执行及持续业务表现的一贯专注。投资者关系计划、 公司已实现碳中和，为各行业企业提供AI引领、云计算及智能自动化。并承诺坚持强有力的治理、包括Nifty Midcap 50、财务统筹、
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凭借卓越的高管领导力、 逾五十年来，并纳入印度国家证券交易所多个关键指数，以及财务披露的一致性与透明度。 Persistent在2025及2024年度调查中亦获得最高排名。并为所有利益相关方持续创造长期价值。请访问persistent.com/flcs
今年，软件及AI行业中获得以下排名：
- 首席执行官兼执行董事Sandeep Kalra，
Persistent首席执行官兼执行董事Sandeep Kalra
“在Extel排名中持续获得认可，包括领导层公信力、 Persistent自2020年以来品牌价值增长468%， Persistent亦是Dow Jones Sustainability World Index的成分股。
www.persistent.com前瞻性和警示性叙述
有关前瞻性叙述的风险和不确定性，公司致力于将战略及运营与人权、在“最佳首席财务官”（Best CFO）类别中排名第二（综合及买方）
该认可反映了Persistent对强有力公司治理、反映出投资者及分析师对Persistent始终寄予的信任与信心。超过5,500名机构投资者及分析师对亚洲2,500余家公司及2,700名高管进行了评估。我们始终专注于打造具备韧性、